L’Assistente Virtuale, dopo aver svolto un primo colloquio conoscitivo in forma vocale o scritta, è in grado di effettuare lo screening dei curricula e fissare un appuntamento face to face con il candidato ritenuto idoneo.
Grazie all’integrazione con i sistemi aziendali, tutti i dati analizzati sono salvati automaticamente, diventando facilmente reperibili per l’HR Manager.
La soluzione permette all’Azienda di presentarsi in maniera più personale, veicolando già dalle primissime fasi di conoscenza con il candidato la propria Brand Identity, adottando un approccio distintivo e coinvolgente.
L'HR Manager è libero di gestire e modificare l'Assistente attraverso un'apposita piattaforma che permette di riadattare il dialogo alle diverse figure ricercate, in rapidità e in sicurezza.